岗位要求:
1、要求大专及以上学历,年龄40岁以下,具有行政管理和人力资源管理的相关知识和经验。
2、具备一定写作能力,具有较强的沟通协调能力、执行力,亲和力较强,有耐心。
3、负责公司的日常行政管理、人力资源管理及绩效薪酬管理。能快速熟悉当地的证照办理流程及政策和现代人力资源工作流程。
薪资待遇:
薪资待遇:
1、按劳动法有关规定签订劳动合同购买社会保险。
2、工作满一年,每年都有固定的工资增长机制。
3、有员工食堂,提供餐食补贴,外地人员享受住宿补贴。
4、月休4天,有年底奖金,加班工资,薪资4-6K。
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